人的一生，總該做些什么。（2）

鬼魅尤物

        前一篇說到目標，目標也分良性的和惡性的，我們在定制目標的時候，問題會很多。
       我們需要理清楚一些事
      確定目標:愛好 財富 不一樣的體驗。
      評估風險:能不能承受最壞的結(jié)果，或者這件事能不能持續(xù)下去，進退兩條路在哪里。
       團隊經(jīng)營:前行的路上，一定會出現(xiàn)坎坷和各種問題，出行的時候我們可以醉酒當歌，雄赳赳氣昂昂。真到要做事的時候，那就不能是一鍋粥，各司其職，強大的團隊協(xié)作能力在呈現(xiàn)結(jié)果上能起到顛覆性的局面。隊友搞內(nèi)訌是大忌，誰制造了問題，誰就必須負責仁。
       我曾經(jīng)也請人做過事，幾乎年齡大的都很懂事，知道什么該做什么不該做。這讓我最深刻的體會到，為什么年輕人工作不容易得到老板的認可。其實老板并不會太在乎你做事有多賣力，更看中的是你知道自己在做什么，井井有條的做事。這樣可以給老板節(jié)省很多不必要的成本和麻煩。
       我以前總是不知道自己的工資如何定位，或者如何跟老板要更高的工資，只能說，我現(xiàn)在的工資相對來說在我們公司是高的。我也能找到自己合適的位子安穩(wěn)下來，讓老板覺得值得�？傇谀硞�別人犯錯的時候能展現(xiàn)出自己的異于他人之處，我不一定要比別人做更出色的成績和事情。只要比別人失誤少，能卡中老板敏感的哪個點，足夠了。而且我和公司幾乎所有同事關(guān)系都很要好，但是并不是很親近。起碼我想做個事都能得到些許的回應。
       當然打工不是我的目標，只是一個階段性的角色而已。說這個只是想闡述團隊協(xié)作的人設方法，哪不是不可能實現(xiàn)的和諧相處，越是高超的協(xié)作能力，人與人都會很和諧，有時候我們有層次之分，你可以不服但也不是別人傲慢，只是有點格格不入。
         這一篇主要講的是設定目標的時候，我們要做的鋪墊很多，遇見的問題也會很多，所以事情本身和人事關(guān)系的處理能力變得非常重要。很多目標成就，都是團隊的功勞，沒有誰可以力挽狂瀾，只是每個人在這個團隊中起到的作用大小而定主次。
        寫但這吧！后面可能我會寫一些自己的愿景什么的。


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taoyaoyao

大多數(shù)人的  人生為什么迷茫？求解答


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鬼魅尤物

taoyaoyao 發(fā)表于 2020-3-1 20:45
大多數(shù)人的  人生為什么迷茫？求解答

沒有人是迷茫的，人各有志。有些人只是少了一些堅持而已。如果你讓一個放棄自己的人重新看見勝利的曙光，他又會成為哪個眼光充滿神采的人。當我們的前路被龐大的大山和鴻溝阻斷時，絕望   頹廢   無助  彷徨會在每一個人身上體現(xiàn)�？梢哉f迷茫的人就是我們每一個人的某一個狀態(tài)和處境。


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鬼魅尤物

taoyaoyao 發(fā)表于 2020-3-1 20:45
大多數(shù)人的  人生為什么迷茫？求解答

       我們所認為迷茫的人，不過是當你跨過的鴻溝后，看見另一個人在這條鴻溝面前徘徊和折返，在你看來他只需要鼓起勇氣用盡全力就能通過，而他卻因為膽怯舊地徘徊消耗著能量。這種行為現(xiàn)象顯得迷茫。
      很多時候人都是被逼出來的，也有些是通過經(jīng)驗和細微的觀察，分析結(jié)果采取措施后主動的迎難而上，有句話不就說思路決定出路。強壯的身體不一定代表絕對優(yōu)于他人的勝利。


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taoyaoyao

長大后 發(fā)表于 2020-3-1 21:28
沒有人是迷茫的，人各有志。有些人只是少了一些堅持而已。如果你讓一個放棄自己的人重新看見勝利的曙光， ...

能力和夢想不搭配時迷茫，不知道自己要干什么（什么都不會）會迷路，可選擇太多（都會但都不是特別厲害）也迷茫


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鬼魅尤物

taoyaoyao 發(fā)表于 2020-3-2 10:00
能力和夢想不搭配時迷茫，不知道自己要干什么（什么都不會）會迷路，可選擇太多（都會但都不是特別厲害） ...

你說的太有見解了！姐姐你不簡單哦


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